2016年 12月 の投稿一覧

外国人を採用する場合は在留カードの提示を求めますが、カード表面には在留期間と就労制限の有無だけでなく、在留資格の記載があります。在留資格ごとに在留中に行うことができる活動が異なるため、必ず確認しなくてはならない項目です。
今回は外国人が就労できる在留資格の種類についてご紹介します。

就労ビザとは

外国人が日本に入国するためには自国から旅券（パスポート）の発行を受け、その旅券に日本大使館または総領事館で査証（ビザ）を取得する必要があります。査証は旅券が有効であることを確認するとともに、日本への入国を許可するものです。
一方、就労ビザとは、外国人が日本に在留することを認める「在留資格」を指します。在留資格は「出入国管理及び難民認定法（入管法）」により規定され、在留できる期間や在留中に行うことができる活動は在留資格ごとに異なります。

在留資格の種類

在留資格は、全部で27種類あります。このうち就労可能な在留資格（ただし、身分または地位に基づく在留資格「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」を除く）について、該当例や在留できる期間は以下の通りです。

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