9月30日に特定技能運用要領が改正されました。主な内容としては、特定技能1号の通算在留期間の算定についてです。変更部分を下記にまとめます。 ①妊娠・出産・育児・その他のやむを得ない事情(病気・怪我※労災含む)を理由として…
続きを読む運用要領
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技能実習制度運用要領 一部改正(令和6年4月)
4月11日付で、技能実習制度の運用要領が一部改正されています。出入国在留管理庁HP変更になっている部分のうち、特に関係しそうなポイントを一部抜粋して下記にまとめます。 ○時間外労働等について(通し番号6)人手不足等の理由…
続きを読む特定技能の賃上げは随時届出が不要になりました!
8月31日に特定技能運用要領本体が一部改正されています。先日閣議決定された特定技能2号についての追加部分がメインですが、随時届出に関しても変更があったのはご存知でしょうか。 これまでは雇用条件書の賃金欄に変更があった場合…
続きを読む実習生の寮について
実習生の寮についてはいくつかの決まりがあります。 その中で注意すべき点を列記していきましょう。 まず、運用要領の中で以下の決まりが定められています。 (1)宿舎を確保する場所は、爆発物、可燃性ガス等の火災による危険の大き…
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